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贺广明
2020-10-29 15:05  

姓名:

贺广明

性别:

出生日期:

职称:

教授

职务:

所在院、系、所、教研室:

网赌比较可靠的app市场学系

主要研究领域/方向:

组织行为、组织管理与战略、领导学、德鲁克管理思想研究、案例教学与案例开发

电话:

E_mail

Email:hegm8027@126.com

教育背景:

1980.9-1984.6学士,武汉大学图书情报学院图书馆学专业

1984.9-1987.6硕士,武汉大学图书情报学院图书馆学专业

国外访问学者经历:

1995.6-1996.2韩国首尔大学访问学者

1997.9-1998.2韩国庆熙大学访问学者

2003.9-2004.6德国拜罗伊特大学访问学者

国内短期培训经历:

2007年12月 接受长江网赌比较可靠的app等院校教授主讲的MBA案例教学与开发专题培训(全国MBA教指委举办,地点大连理工大学)

2009年12 月接受哈佛大学等院校教授主讲的MBA案例教学与开发专题培训(全国MBA教指委举办,地点大连理工大学)

2011年8 月接受加拿大毅伟网赌比较可靠的app等院校教授主讲的MBA案例教学与开发专题培训(全国MBA教指委举办,地点清华大学)

主讲和主持专题学术讲座经历:

2008年11月 在全国MBA师资培训班上做案例教学与开发创新实践讲座(全国MBA教指委举办,地点大连理工大学)

2010年11月 在全国MBA师资培训班上做MBA案例教学创新讲座(地点南京大学)

2011年5月 在后金融危机时代的企业管理国际研讨会上,主持中美女企业家论坛(南京大学举办,地点南京大学)

2016年5月 在青岛大学名师讲坛做“德鲁克:人生经历与管理智慧”讲座(青岛大学教务处等举办,地点青岛大学)

教学:

主讲:本科生课程:组织行为学、领导学、演讲与口才;

MBA课程:组织行为学、领导学、管理沟通;

企业管理硕士研究生课程:组织理论与设计。

科研成果:

论文

1) 贺广明,学会为自己减压,企业管理,2004,人大复印全文转载

2) 贺广明,中国企业压力管理现状与对策思考,中国人力资源开发,2005,人大复印全文转载

3) 贺广明,怎样才能成为有感召力的领导,企业管理,2001

4)贺广明,如何帮助有缺陷的明星员工,中外管理,2001

5) 贺广明,碰上自恋型上司怎么办,中外管理,2002

6)贺广明,建设企业创新文化,中外企业文化,1998

7)贺广明,部下的压力你也有份,中外管理,2002

8)贺广明,韩国企业集团面临的困境及思考,外向经济,1998

9)贺广明,贯穿东南亚金融动荡的情报研究思路探微,现代情报,1999

10)贺广明,帮下属打开压力的拉环,中外管理,1999

科研项目

2010.1-2012.12,山东省教育厅项目:MBA案例教学与本土(本省)案例开发创新研究

2014.0-2016.9山东省教育厅项目:MBA创新性案例分析和案例撰写研究

2014.0-2016.9山东省教育厅项目:本科生团队式案例教学创新研究

科研、教研获奖:

周惠敏:人生历练的历程(全国MBA教育指导委员会优秀案例一等奖)

用中国传统商业文化再造百年老院——创新变革中的青岛中山路劈柴院江宁会馆(全国MBA教育指导委员会百优案例奖)

MBA课程案例教学与教学案例开发(全国MBA教育指导委员会MBA教育创新优秀论文奖)

闫振明:责任心的修炼和传承(全国MBA教育指导委员会优秀案例三等奖)

矫立敏:工人技术专家的世界(全国MBA教育指导委员会优秀案例奖)

大学生村官李浩的创业历程(全国MBA教育指导委员会百优案例奖)

山东青岛中西医结合医院重生的历程(中国管理案例共享中心案例库正式收录)

李健:在商业博弈中铸造企业家精神(中国管理案例共享中心案例库正式收录)

姜秀云:撑起一片蓝天的农民女企业家(中国管理案例共享中心案例库正式收录)

社会兼职:

青岛市消费者权益保护委员会常务理事

全国MBA教育指导委员会案例评审专家

山东省MBA教育指导委员会委员

 

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